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Necesitamos Personal Administrativo. Experiencia no necesaria. Pedimos. -Estudiante o recién egresado. -Buena presentación. -Alto nivel de responsabilidad. -Perfil flexible. -Competente y creativo. Ofrecemos -Sueldo semanal de $1,925 -Prestaciones de ley
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Solicitamos Capturista Para área administrativa. . Ofrecemos: $1900.00 semanales Modalidad home office o presencial (opción a elegir) Crecimiento laboral Prestaciones de ley Mayor información vía WhatsApp: 55 5494 7359
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NOSOTRO BUSCAMOS PERSONAS CON GANAS DE TRABAJAR Y BUENA ACTITUD . *La vacante te ofrece lo siguiente:* * Horario de Lunes a Viernes / contamos con tres turnos a elegir, de 9 de la mañana a 2 de la tarde, de 12 a 5 de la tarde y de 2 de la tarde a 7 de la
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Manejo de base de datos , archivo digital , paquetería office , aplicaciones digitales Responsable , actitud positiva , persusasivo , proactivo $1800 a $2000 semanales Trabaja lunes a viernes Home office Mayores informes vía whatssap 7774293330
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Empresa experta en la prestación de servicios de asesoría administrativa-financiera, requiere nuevo personal para desempeñarse en el puesto, de: “AUXILIAR ADMINISTRATIVO”. Funciones a desempeñar: •Brindar apoyo en las actividades relacionadas con el proc
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Únete a nuestro equipo de trabajo en el puesto de Secretari@ Administrativ@ Requisitos con los que debes contar: Ser mayor de edad de 18 a 30 años. Disponibilidad de tiempo. Preparatoria (terminada, trunca o en curso) Con o sin experiencia. Buena actitud
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El trabajo es para actividades en el área Recursos Humanos. REQUISITOS: -. Manejo básico en paquetería Office. -. Trabajo en equipo. -. Responsable. -. Buena presentación. -. Manejo de dispositivos móviles Te ofrecemos: -. Excelente ambiente laboral. -.
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Importante empresa solicita "asistente administrativo" para trabajar medio tiempo en el centro de la ciudad de méxico requisitos: experiencia archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina. Experiencia en elaboración d
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Funciones: 1. Definir los objetivos de administración de personal de la compañía: y todo aquello relacionado con la contratación de personal, seguros sociales, y nóminas. 2. Implantar las políticas de retribución e incentivos y administrar el pago de obl
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