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Funciones: 1. Definir los objetivos de administración de personal de la compañía: y todo aquello relacionado con la contratación de personal, seguros sociales, y nóminas. 2. Implantar las políticas de retribución e incentivos y administrar el pago de obl 2025-04-05 07:38:05 – Postado por: ciudadanuncios.com.mx |
Oaxaca de Juárez
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